NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN DỰ ÁN CHUYỂN ĐỔI
Với mục tiêu phấn đấu trở thành ngân hàng số 1 tại Việt Nam, Vietcombank luôn đặt mục tiêu là ngân hàng quản trị rủi ro tốt nhất theo thông lệ quốc tế và là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực.
Hiện nay, Vietcombank có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên Dự án chuyển đổi, cụ thể như sau:
I. Số lượng tuyển dụng: 04 cán bộ.
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Mô tả công việc:
- Thực hiện dự án theo thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đáp ứng được yêu cầu về chất lượng của dự án chuyển đổi;
- Báo cáo các rủi ro và các vấn đề trong quá trình thực hiện dự án chuyển đổi;
- Đề xuất những yêu cầu thay đổi cần thiết trong quá trình thực hiện dự án chuyển đổi;
- Tuân thủ theo kế hoạch hành động của dự án chuyển đổi;
- Tham gia các cuộc họp hàng tuần và đưa ra các ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hoàn thành công việc;
- Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch dự án chuyển đổi;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp hệ chính quy loại Khá trở lên tại các trường Đại học: Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng và các trường Đại học nước ngoài có uy tín. Gồm các chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Kinh tế đối ngoại, Kế toán, kiểm toán.
- Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh: có thể nghe nói đọc viết để làm việc với đối tác nước ngoài;
- Trình độ Tin học: Kỹ năng xử lý dữ liệu trên excel ở mức độ phức tạp cao.
3. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm tại các ngân hàng đã chuyển đổi mô hình trong các lĩnh vực: nhân sự, MIS.
- Đã có kinh nghiệm trực tiếp tham gia vào các dự án chuyển đổi mô hình ngân hàng trong lĩnh vực nhân sự hiện đại như xây dựng chế độ đãi ngộ, khung năng lực, năng suất chuẩn, định biên lao động, xây dựng mô hình HRBP…
4. Kiến thức:
- Am hiểu kiến thức về dịch vụ và các sản phẩm của ngân hàng;
- Có kiến thức hiểu biết sâu về các mô hình ngân hàng hiện đại, xu thế của thế giới.
5. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích số liệu;
- Lập kế hoạch và tổ chức công việc;
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông;
- Kỹ năng thiết lập các mối quan hệ ở phạm vi rộng.
6. Khả năng:
- Khả năng tư duy logic;
- Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định.
7. Phẩm chất cá nhân:
- Tuân thủ kỷ luật;
- Tinh thần trách nhiệm;
- Trung thực;
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
III. Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn xin dự tuyển viết tay;
- Phiếu đăng ký dự tuyển (lấy tại đây);
- Bản gốc sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 6 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Bản sao Giấy khai sinh (không cần công chứng/chứng thực);
- Bản gốc Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất;
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ) và hai phong bì dán sẵn tem, địa chỉ, điện thoại, email liên hệ.
(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực theo yêu cầu khi Vietcombank có thông báo ứng viên được vào vòng phỏng vấn tuyển dụng).
IV. Thời gian, địa điểm và phương thức nhận hồ sơ:
- Thời gian: 05 ngày làm việc, trừ Thứ 7, Chủ nhật (22/8/2016- 26/08/2016).
(Sáng từ 8h30 – 11h00, chiều từ 13h30 – 16h00)
- Nơi nhận hồ sơ: Ban Tổ chức cán bộ, tầng 15, Tòa nhà Vietcombank, 198 Trần Quang Khải, Hà Nội.
- Thí sinh trực tiếp đến nộp hồ sơ.
(Thông báo tuyển dụng của Vietcombank được đăng trên báo Lao Động và báo mạng VietnamWorks.com.vn 05 kỳ liên tiếp từ ngày 20/8/2016 và Website Vietcombank).
V. Lưu ý:
- Hồ sơ đã nộp không trả lại;
- Vietcombank được quyền lựa chọn hồ sơ để mời ứng viên nổi trội tham gia các vòng tuyển dụng;
- Vietcombank chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (qua tin nhắn SMS và email);
- Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp Vietcombank phát hiện hồ sơ đăng ký của thí sinh không chính xác, trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.