Ngành Ngân hàng tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng và nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2010-2015

Phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Đảng và đoàn thể các cấp quan tâm, chỉ đạo toàn diện về công tác thi đua, khen thưởng; đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc; phổ biến và quán triệt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, Ngân hàng Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị.

Hoàn thiện hệ thống các văn bản quy định về công tác thi đua, khen thưởng; tăng cường quản lý nhà nước đối với công tác thi đua khen thưởng; củng cố, hoàn thiện bộ máy làm công tác thi đua, khen thưởng. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, từng bước nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng. Nâng cao vai trò trách nhiệm của các thành viên tham gia Hội đồng Thi đua – Khen thưởng các cấp.

Đổi mới về nội dung và phương thức phát động thi đua; việc xét khen thưởng phải công khai, dân chủ, kịp thời, đúng quy trình và tiêu chuẩn. Kiên quyết chống các biểu hiện tiêu cực và bệnh thành tích trong công tác khen thưởng. Thủ trưởng các đơn vị cần xác định thi đua, khen thưởng là một trong những công cụ quản lý có hiệu quả của đơn vị.

Thống đốc cũng yêu cầu các cơ quan Báo, Tạp chí, Trang thông tin điện tử trong Ngành và Bản tin hoạt động của các Tổ chức tín dụng cần đăng tải các chủ trương, chính sách và các quy định về công tác thi đua, khen thưởng và coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác tuyên truyền.